Guide Complet : Indemnité Licenciement Bénin ⚖️ Calculer Mes Droits 2026
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Foire Aux Questions & Informations Légales
Quel est le taux de l'indemnité de licenciement au Bénin selon le Code du Travail ?
Selon le Code du Travail béninois, l'indemnité de licenciement est calculée par tranche d'ancienneté : 30 % du salaire mensuel brut par année pour les 5 premières années, 35 % de la 6e à la 10e année, et 40 % au-delà de 10 ans.
Ai-je droit à l'indemnité de licenciement en cas de faute lourde au Bénin ?
Non. Au Bénin, une faute lourde (vol, fraude, abandon de poste) prive le salarié de son indemnité de licenciement et de l'indemnité de préavis. Seules les cotisations CNSS acquises restent dues.
Quelle est la durée du préavis de licenciement au Bénin ?
La durée du préavis dépend de la catégorie professionnelle et de l'ancienneté. En général : 15 jours pour les ouvriers, 1 mois pour les employés et agents de maîtrise, et 2 à 3 mois pour les cadres selon la convention collective applicable.
Que se passe-t-il si je démissionne de mon emploi au Bénin ?
En cas de démission (départ volontaire), le salarié béninois n'a généralement pas droit à l'indemnité de licenciement. Il doit respecter le délai de préavis prévu par son contrat ou la convention collective, sous peine d'indemniser l'employeur.